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2019年貴州黔東南州雷山縣城關中小學遴選教師37人公告

雷山縣人民政府 2019/08/13 10:42:52

  原標題:雷山縣2019年城關中小學公開遴選教師實施方案

  

  為深化教育系統干部人事制度改革,形成良好的人才流動機制,鞏固義務教育基本均衡發展成果,根據省委組織部等部門《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號)、《黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)、《雷山縣機關事業單位工作人員調動管理若干規定(試行)》(雷黨辦發〔2015〕23號)等文件精神,結合我縣城區中小學教育發展和教師實際需求,經縣人民政府同意,2019年面向縣內中小學公開遴選37名在編在崗教師到縣第一中學、縣第二中學、縣第三中學、縣思源實驗學校(初中部)、丹江小學、丹江二小、縣第三小學任教。為確保遴選工作順利進行,特制定本方案。

  

  一、遴選原則

  

  堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優”的原則。

  

  二、遴選工作組織形式

  

  (一)成立以縣委分管領導任組長,縣人民政府分管領導任副組長,組織、編辦、紀委監委、人社、教科、發改等部門負責同志為成員的遴選工作領導小組,加強對遴選工作的組織領導。

  

  (二)本次遴選工作在縣紀委監委、縣人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。

  

  (三)具體遴選工作由縣教育科技局按有關規定的條件、程序和方法,以及本實施方案組織實施。

  

  三、遴選計劃和崗位

  

  (一)遴選計劃。

  

  本次計劃遴選縣內中小學專業技術人員37名。專業技術崗位為高級、中級或初級的教師,遴選調入后由用人單位根據空崗情況實行競爭聘任。

  

  (二)遴選崗位。

  

  詳見《雷山縣2019年城關中小學公開遴選教師職位一覽表》(附件2)。

  

  四、遴選對象和條件

  

  (一)遴選對象。

  

  截止報名時,仍在編、在職(崗)的雷山縣中小學教師。

  

  (二)年齡條件。

  

  具備高級專業技術職務任職資格的人員,年齡不超過45周歲(1974年9月1日及以后出生);具備中級專業技術職務任職資格的人員,年齡不超過40周歲(1979年9月1日及以后出生);具備初級專業技術職務任職資格的人員,年齡不超過35周歲(1984年9月1日及以后出生)。

  

  (三)遴選條件。

  

  1.擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,熱愛教育事業,愛護學生,品行端正,遵紀守法,具有較強的事業心和責任心。

  

  2.須在編在職任教滿3年及以上的教師。

  

  3.近3年年度考核評定為合格等次及以上(試用、見習期除外)。

  

  4.具有國家承認的學歷,并具備遴選崗位所要求的資格條件。

  

  5.具有正常履行職責的身體條件,身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號),以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

  

  6.符合遴選崗位所要求的其他報考條件。

  

  7.具有以下情形之一的,不得參加遴選。

  

  (1)受處分期間或未滿影響期限的。

  

  (2)正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

  

  (3)近3年年度考核有合格以下等次的(試用期除外)。

  

  (4)我縣新聘用未滿最低服務年限的工作人員。

  

  (5)法律、法規和政策規定的其他情形。

  

  五、工作程序

  

  遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、考核、公示、辦理調動的程序進行。

  

  (一)信息發布。

  

  雷山縣人民政府網(http://www.leishan.gov.cn/)作為本次遴選工作信息公開發布唯一指定網站。

  

  (二)報名。

  

  1.報名時間:2019年8月14日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

  

  2.報名地點:縣教育科技局四樓會議室。

  

  3.報名須提交以下材料。

  

  (1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書、近三年年度考核表、《雷山縣2019年城關中小學公開遴選教師職位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復印件。

  

  (2)近期同底2寸免冠彩色照片2張。

  

  (3)報考者須如實填寫《雷山縣2019年城關中小學公開遴選教師報名表》(附件1)。每人限報1個崗位。

  

  (4)每人交報名費200元人民幣,作為遴選工作各項費用。

  

  (三)資格審查。

  

  資格審查時間:2019年8月15日,縣教育科技局負責報名的工作人員根據報考人員的資格條件收集相關報名材料,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按干部管理權限對報考人員所提交的材料進行初審和復審。

  

  資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。

  

  (四)考試方式。

  

  本次遴選考試采取面試(說課)+考核(近三年教學成績)的方式進行。參加音樂、體育、美術崗位遴選的教師只進行面試,面試成績直接計入總分,不再進行考核。

  

  1.面試。說課內容,提前一天公布三個參選課題,考生進入考場后,現場抽取其中一個課題進行面試,時間在8分鐘之內。

  

  2.考核。考核近三年教學成績。(非統考科目不列入考核)

  

  (1)以所任學科學年統考人均分在該年級全縣所有班級名次排位的情況核算。各班級的人均分從高分到低分進行排序,并分為10個等次,每個等次內的班級數=該年級總的班級數÷10(四舍五入得整數),每個等次相差5分,第一等次得100分,第二等次得95分,以此類推,最后一個等次得50分。

  

  (2)任教同一學科同年級多個班級的取平均值核算名次排位,任教不同學科(或不同年級)的分別以不同學科(或不同年級)核算名次排位,再取平均值。

  

  (3)有一年成績算一年,有兩或三年分別取平均值。

  

  (五)面試。

  

  面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試內容由縣教育科技局確定。崗位按照各遴選崗位計劃人數1:2及以上比例進入面試,比例在1:2以內(不含1:2)的,按照規定減少或取消相應遴選崗位數。

  

  面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

  

  本次崗位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶2比例的,可進入面試。

  

  面試時間和地點見準考證,面試準考證領取時間為:2019年8月16日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。面試準考證領取地點:縣教育科技局教師工作管理辦公室。

  

  (六)遴選考試成績及錄取方式。

  

  本次遴選成績按:面試成績×60%+考核成績×40%計算(保留兩位小數),屆時將根據考生總成績從高分到低分來擇優確定擬遴選錄取人員,若最低錄取分數出現多名考生成績一致的情況,將重新安排成績相同的考生再次面試,并以成績從高分到低分錄取。

  

  (七)公示。

  

  擬遴選錄取人員將在雷山縣人民政府網站進行為期7天及以上的公示。

  

  (八)辦理調動。經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,由縣教育科技局按照規定程序和管理權限,報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續。

  

  本次遴選到崗的人員,3年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

  

  根據《貴州省中小學事業單位教師崗位設置聘用管理實施意見》的相關規定,對已獲得高、中級職稱教師職稱的本次遴選到崗人員,在調入(學校)單位無對應空崗的前提下,降低崗位等級進行交流的教師,即便三年內(學校)單位出現空崗,也須維持降低后的崗位等級三年不變;三年后,可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”,競聘成功的,聘用到相應崗位,兌現相應待遇。

  

  六、紀律要求

  

  遴選工作嚴格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優”的原則,按照政策規定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,并主動接受監委、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究責任。

  

  七、本實施方案由縣教科局負責解釋。

  

  咨詢電話:0855-3222296(縣教育科技局教師工作管理辦公室)

  

  舉報電話:0855-3332312(縣人社局)

  

  3331010(縣紀委監委)

  

  附件:

  

1、雷山縣2019年城關中小學公開遴選教師報名表.doc


2、雷山縣2019年城關中小學公開遴選教師職位一覽表.xls


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